運営代表挨拶

株式会社SASI
代表取締役

近藤清人

新規事業開発やデジタルトランスフォーメーション（DX）など、様々な複雑で困難な取り組みに取り組んだ末、「社長がやっていること」「社長から言われたから」というように他人事が蔓延する組織になっていませんか？
誰しもが自律的に活動してくれる組織を熱望するものの、「社員の巻き込み」ということに課題感があると感じています。組織は一気には変わりません。実は、会社の歴史とリーダーのアイデンティティ（価値観の根っこ）からなる価値観から、その会社が社会に対して提供する価値が現れます。
その価値に共感し、自らのアイデンティティを活かし、さらにその価値を高める活動がより大きな価値となり、その価値を社会に問い直すことが事業を大きくし、ありたい姿であるビジョンに向かう姿勢であると考えています。私たちはその在り方を「アイデンティティ経営」と呼び、ピラミッド型の命令型組織から、樹形のような共創型組織への企業変革を支援し続けています。
私たちは、アイデンティティ経営で、より人間らしいクリエイティブな組織文化を創造し、企業変革を行い、さらに社会変革を起こすためにIMA（アイデンティティ経営協会）を発足しました。